Étiquette : employment (Page 2 of 5)

30 septembre 2018 /

“Facebook moderators under contract are “bombarded” with “thousands of videos, images and livestreamed broadcasts of child sexual abuse, rape, torture, bestiality, beheadings, suicide and murder,” the lawsuit said. “Facebook is ignoring its duty to provide a safe workplace and instead creating a revolving door of contractors who are irreparably traumatized by what they witnessed on the job,” Korey Nelson, a lawyer for former Facebook contract employee Selena Scola”.

Source : Facebook not protecting content moderators from mental trauma: lawsuit | Reuters

15 mai 2018 /

«Pour Pierre-Henri Tavoillot, président du Collège de philosophie et professeur à la Sorbonne, « sans acceptation sociale, tous les progrès technologiques ne seront pas saisis, même quand ils entraînent un gain par ailleurs ». Attachés comme nous le sommes aux relations humaines, avons-nous envie d’aller dans des restaurants sans serveurs, des supermarchés sans employés ou de regarder un match de football arbitré par la seule vidéo ? Dans le cas du foot, par exemple, « les règles le permettent, mais c’est un sport voyou où ce qui nous intéresse aussi, c’est de pouvoir dire que l’arbitre est nul, que tel joueur a fauté. Un monde complètement rationnel serait d’un ennui total », analyse le philosophe».

Source : Intelligence artificielle : ces emplois qui résistent à la machine

1 mars 2018 /

«In an online poll of 5,000 adults conducted by Morning Consult, one in four people in the US said they searched for, or found a job using Facebook. Since introducing job postings on Facebook in the US and Canada last year, we’ve built new features for businesses like the ability to create job posts on mobile, manage applications, and schedule interviews».

Source : Helping People Find Jobs and Local Businesses Hire | Facebook Newsroom

7 février 2018 /

«La question de la réduction du temps de travail deviendra alors incontournable pour faire face à cette révolution numérique. Sans doute faudra-t-il l’envisager non plus à l’échelle de la semaine, mais sur l’ensemble de la carrière professionnelle, afin de permettre aux salariés une reconversion et une adaptation à ces nouveaux métiers».

Source : « En identifiant ce qui nous différencie du robot, on est plus que jamais conduit à miser sur le capital humain »

5 janvier 2018 /

«Jusqu’à la fin des années 2000, la profession souffrait de ce que Pierre Bazile appelle le ‘syndrome de l’atelier de cartographie au bout du couloir : les employeurs considéraient la géomatique comme un domaine périphérique et monolithique. C’était avant que la branche du numérique s’aperçoive de l’importance de la géomatique, qui touche à tous les domaines’»

Source : Le géomaticien arrive sur le marché du travail

30 octobre 2017 /

«L’impact inouï de cet objet sur l’esprit et les usages des consommateurs, sur l’environnement, la vie privée ou la santé en fait un véritable symbole de notre époque. Il est également un des symboles de ses dérives : extraction polluante de métaux, exploitation des travailleurs, course à la consommation, évasion fiscale, obsolescence programmée…»

Source : « La vraie révolution serait qu’Apple produise des smartphones socialement, écologiquement et fiscalement soutenables »

17 octobre 2017 /

«Plusieurs bâtiments, situés à quelques dizaines de mètres de la gare principale de Zurich, sont finis ou en voie de l’être. D’ici à 2020, voire 2021, la ville devrait compter environ 5000 collaborateurs dans plusieurs endroits. Juste à côté de la gare, qui constitue la nouvelle base centrale pour Google, mais aussi dans les anciens locaux de la brasserie Hurlimann, où se trouvent par exemple toujours les employés développant YouTube – il s’agit de l’équipe spécialisée en vidéo la plus importante hors des Etats-Unis».

Source : Google démontre sa puissance à Zurich – Le Temps

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