When a corporation, however, has the arrogance to presume that their company, consisting of employees from all walks of life, suddenly represents a certain cause, it is an insult to all employees, as well as an insult to all customers. The corporate world of today is going far beyond this, and becoming outright hostile towards opposing views. Politics in America has become so polarized that to take any controversial position is undoubtedly marginalizing an entire class of employees, and alienating an entire class of customers – including many faithful ones who have likely supported the company for years. This should bother everyone on both sides of the camps, regardless of whether the political position supports or opposes your personal views.

Un homme de 35 ans a été condamné ce 3 avril 2014 à 12 mois d’emprisonnement avec sursis pour avoir diffusé sur des sites de rencontres et sur Facebook des photos de son ancienne compagne dénudée, dans des positions compromettantes, a-t-on appris de source judiciaire.

European equity investors are placing more orders via computers than through flesh-and-blood traders for the first time as new market rules drive more money managers to go high-tech and low cost

Ideas need some idle, nonproductive space in which to thrive.

De nombreuses entreprises se mettent aux structures organisationnelles plates, estime Klint Finley pour Wired. A l’exemple de la société de jeux Valve ou de WL Gore, la firme derrière Gore-Tex. GitHub a la même ambition, et elle est d’autant plus symbolique que GitHub fournit un service qui permet justement de collaborer librement sur des projets logiciels. Mais les structures démocratiques plates ne veulent pas dire structures sans jeu de pouvoir, rappelle Finley. La semaine dernière GitHub a suspendu un de ses fondateurs accusé harcèlement. En 1972, Jo Freeman a décrit dans “La tyrannie de l’absence de structure” les premières expériences d’auto-organisation féministes. Le problème avec les organisations non-hiérarchiques est que les structures de pouvoir sont invisibles et donc inexplicables ce qui conduit souvent à des dysfonctionnements et des abus, estimait déjà Freeman. Fred Turner décrit les mêmes problèmes quand il évoque les communautés hippies qui ont voulu éviter la division traditionnelle du travail et qui ont fini par envoyer les femme faire la cuisine, le nettoyage et l’éducation des enfants. Les communautés régies par des structures plus explicites finissent par pouvoir être plus progressives, les responsabilités pouvant être réparties de manière plus égales

Le Parlement Européen a adopté à une très forte majorité une version amendée du rapport Castillo, qui définit pour la première fois et protège la neutralité du net en Europe.

« I am deaf. » I understood and typed in my destination in South Beach into his Google Maps and returned his phone to him. Away we went.